但是，上海一家名不見經(jīng)傳的餐企年代秀飯?zhí)茫?月1日突然關門的消息迅速占領各大媒體版面，仍然引起了不少關注和討論……

根據(jù)《基督時報》2013年對“年代秀”老板董慶功的報道：“年代秀”的前身叫“小梁園”，1986年創(chuàng)辦，1993年遭遇一場大火損失了300多萬，后因用人不慎，生意一路下滑。

有一次，董慶功在看電視節(jié)目《年代秀》時，神啟他，轉型后餐廳也可以叫“年代秀”。因此，就有了“年代秀”主題餐廳——古舊的黑白電視、小風扇、熱水瓶、舊照片及琳瑯滿目的小飾品。這樣的餐廳在上海不出奇，奇的是餐廳里的基督教元素，十字架飾品、桌子上碟子里抽象的十字架圖案，“年代秀”的“年”字最后一豎故意拉的很長，也隱含著十字架文化……

董慶功沒有出過國，也沒有學過設計。為什么他能將餐廳設計成這種風格呢？因為董老板是通過上帝的啟示構思的。

董慶功的母親是一個虔誠的基督徒，常年為兒子信主禱告。有一次，年幼時的董慶功和母親一起禱告時，神讓他看見一道彩虹。當時，董慶功并不明白什么意思，但母親知道這是上帝與兒子立的“彩虹之約”。母親相信兒子總有一天會被上帝得著……果不其然，2012年，五十多歲的董慶功終于受洗歸主，愿意完全降伏于神。

后來，董慶功的夫人也信了上帝，他們的夢想就是將“年代秀”做成“華夏民族村”，所有的員工都歸向神。那時候根本就不要人管理了，因為是上帝在直接管理……

“年代秀”在上海共有6家店，主要集中在虹口、黃浦、長寧區(qū)域內(nèi)，都是在鬧市，周邊多遍布商務樓。紅領巾、水手服、長征帽、老臺燈，除了在餐廳設計上頗為討巧地運用了一些懷舊主題元素，“年代秀”的菜品價格也不高，人均消費60元左右?？土饕恢辈诲e，在高峰時期，需要等位將近40分鐘才能落座。

今年1月底，“年代秀”突然加大促銷力度，充值500送400，充1000送1000，充2000送2100……難以置信的低價讓食客們趨之若鶩?！笆鲁霎惓＃赜醒??！焙髞淼氖虑樽C明年代秀的“充500送400，充1000送1000”的自殺式促銷應該是早有預謀的攜款潛逃。早在年代秀跑路前，已兩個月沒正常發(fā)工資了，這導致員工的服務態(tài)度一落千丈。

年代秀還拖欠供應商貨款，導致供應商集體斷貨，所以很多菜品都點不了。一位羅姓蔬菜供應商去年的幾十萬錢款一直拖欠，但隨后幾個月又慢慢結清。羅先生認為董慶功還算不錯客戶，誰曾想到年代秀這一關門，今年至今尚有2個月的貨款共35萬元，一分錢沒付。同時，其他如凍品、豆制品、海鮮、蔬菜等供應商被拖欠貨款也有好幾百萬。

更坑人的是，董老板還會“放長線釣大魚”。一位朱小姐的母親從2013年開始，將幾十萬元積蓄借給年代秀老板董慶功用于經(jīng)營。每次都是打了借條，到期兌付。年代秀飯?zhí)眉t火的生意，讓朱小姐的母親從未擔心過投資風險，并不斷加大本金。2015年底，朱母不但沒有向董慶功收回到期的資金，反而又追加了30萬，總共借給他200多萬。此后,就再也聯(lián)系不上董慶功了。

董慶功不僅僅是坑自己的合作者和供應商，就連自己的員工也沒有放過，無所不用其極。至年代秀飯店關閉時，他已經(jīng)拖欠6家店的員工去年12月至今總計百余萬元的工資，甚至本該在2015年12月交付的員工宿舍房租，也一直拖欠至今。

孟德斯鳩在中國傳統(tǒng)社會國民的流氓性與現(xiàn)代法治制度對照時指出，中國人的生活完全以“禮為指南”的同時，又是“地球上最會騙人的民族”。這話雖然偏頗，但也不是毫無道理。尤其是隨著時代風氣的墮落與知識精英的極端利己主義，普通百姓的市儈習氣加重，造成此類事件層出不窮……

2015年底，深圳水果營行以“存2000元送4000元””的預付款充值方式，誘使大量消費者存入大額預付款后突然關停，5000多名員工工資被拖欠。

2015年，鼎盛時在上海繁華商圈開了5家分店的代官山餐廳，突然關門停業(yè)，購買的充值預付卡退款無門，拖欠供應商千萬貨款未付。

2016年初，曾經(jīng)門庭若市的上海知名川菜品牌厚味香辣館董事長失聯(lián)，近400名員工被拖欠薪資，欠薪約600萬元……

所謂時代精神，指的就是彌漫于這個時代的氣。當 “自古有天理者沒飯吃”、“私酒家家有，不犯是高手”這類俗諺被現(xiàn)實生活無數(shù)次印證，遂日益廣泛地傳播并以“防人之心不可無，害人之心不可有”投影到社會各個階層，自然就推高社會的運行成本。無論是“天價魚”還是“萬元按摩”，這不是個例，而是“坑蒙拐騙”的顯性體現(xiàn)。

一旦“人不為己，天誅地滅”成為這些人行騙的遮羞布與“損人利己”的擋箭牌，并且得不到有效打擊與強制遏止時，中華大地便會英雄無淚，流氓遍地……

本文來源于一塊兒開餐廳，由餐飲界m.thebridgeofsanluisrey.com整編報道，轉載請注明來源！