嘩啦啦人事通增加“首頁自定義儀表盤”,餐飲人事工作處理太方便了!頭條

餐飲界 / Robin / 2022-08-15
這下,餐飲人事工作處理太方便了!
餐飲界

內(nèi)部腦暴會(huì)議......

產(chǎn)品經(jīng)理:不如我們?cè)谌耸峦ㄊ醉撟鰝€(gè)“自定義儀表盤”吧,每個(gè)人可以自定義組建自己的儀表盤,儀表盤可以有:

√日常常看數(shù)據(jù)的集成看板

√工作任務(wù)一頁集中處理

小嘩:聽起來不錯(cuò),安排!

終于,人事通上線了令人期待已久的新功能——首頁自定義儀表盤!

不需要敲代碼,不需要會(huì)做表,也不需要數(shù)據(jù)搭建的培訓(xùn),員工在角色基礎(chǔ)模塊上,只需要簡(jiǎn)單地點(diǎn)、拖、拽,就能在人事通首頁搭建“自定義儀表盤”。

從此,獲取各維度數(shù)據(jù),處理日常事務(wù),不再需要逐模塊去查看與處理,在首頁自定義儀表盤就可以清晰看到、直接穿透處理。

嘩啦啦人事通——首頁“自定義儀表盤”

1、業(yè)務(wù)價(jià)值

(1)、化數(shù)據(jù)看板

首頁自定義儀表盤相當(dāng)于人事通全模塊的“數(shù)據(jù)集成看板”,將各模塊數(shù)據(jù)通過柱狀圖、折線圖、線性圖等形式進(jìn)行可視化地分析展示,從而有效地輔助業(yè)務(wù)決策。

(2)、日常工作任務(wù)集中穿透處理

人事通首頁自定義儀表盤,支持集中陳列“千人千面”的工作內(nèi)容,同時(shí)支持穿透處理工作,例如查看考勤情況,不再需要進(jìn)入“假勤”管理模塊,可直接從首頁儀表盤穿透進(jìn)入所需頁面,方便HR高效處理工作。

(3)、支持工作任務(wù)按優(yōu)先級(jí)自由排列

人事通首頁自定義儀表盤支持自由拖動(dòng)工作任務(wù)排序,方便用戶按任務(wù)優(yōu)先級(jí)進(jìn)行拖拽排列,有重心、有節(jié)奏的安排、處理工作。

1、簡(jiǎn)捷流暢的操作體驗(yàn)

首頁自定義儀表盤不僅實(shí)實(shí)在在有用,而且操作起來也是十分便捷,就像“拼樂高”一樣,只需要點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo),就能按照下述步驟搭建自己的專屬“儀表盤”。

(1)、點(diǎn)、拖、拽搭建自定義個(gè)性化“儀表盤”

?創(chuàng)建專屬首頁:在人事通首頁左側(cè)導(dǎo)航欄選擇自定義模塊

?調(diào)整數(shù)據(jù)卡片:將鼠標(biāo)置于任意卡片上簡(jiǎn)單拖拽,就能調(diào)整卡片位置和大小,順滑流暢

?配置數(shù)據(jù)卡片:將鼠標(biāo)置于任意卡片右上角,點(diǎn)擊進(jìn)入卡片編輯,可自由添加或刪除類型與數(shù)據(jù),還可以自定義樣式和顏色,玩轉(zhuǎn)體驗(yàn)

(2)、亮點(diǎn)卡片滑動(dòng)預(yù)覽

?日程表:健康證到期提醒、生日提醒一鍵查看

?工時(shí)預(yù)警:可設(shè)置階梯式工時(shí),一鍵預(yù)覽預(yù)警人員

?人效成本分析:營(yíng)業(yè)額、門店成本線性數(shù)據(jù)對(duì)比,鼠標(biāo)輕松滑動(dòng)查看

進(jìn)入?yún)f(xié)同辦公時(shí)代,企業(yè)主都在數(shù)字化浪潮中精進(jìn)自己在數(shù)據(jù)獲取與便捷工具管理上的能力,人事通首頁“自定義儀表盤”即可滿足各角色自定義數(shù)據(jù)看板,無需在各模塊反復(fù)橫跳,高效查看數(shù)據(jù),處理工作,大幅簡(jiǎn)化工作流程,提升工作效率。

免責(zé)聲明:1.餐飲界遵循行業(yè)規(guī)范,轉(zhuǎn)載的稿件都會(huì)明確標(biāo)注作者和來源;2.餐飲界的原創(chuàng)文章,請(qǐng)轉(zhuǎn)載時(shí)務(wù)必注明文章作者和"來源:餐飲界m.thebridgeofsanluisrey.com",不尊重原創(chuàng)的行為餐飲界或?qū)⒆肪控?zé)任;3.投稿請(qǐng)加小編微信canyinj888或QQ237634588。4.餐飲界提供的資料部分來源網(wǎng)絡(luò),僅供用戶免費(fèi)查閱,但我們無法確保信息的完整性、即時(shí)性和有效性,若網(wǎng)站在使用過程中產(chǎn)生的侵權(quán)、延誤、不準(zhǔn)確、錯(cuò)誤和遺漏等問題,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系處理,我們不承擔(dān)任何責(zé)任。


掃碼關(guān)注餐飲界微信號(hào)


媒體官方合作