昨天（1月10）上午，上海市長寧區(qū)人民法院向62名某餐飲公司員工集中發(fā)放50萬元勞動報酬。兩名員工代表分別從長寧法院副院長趙敏和執(zhí)行局局長曾俊怡手中領取了現(xiàn)金支票，其他員工則以銀行轉賬方式收取勞動報酬?，F(xiàn)場領取勞動報酬的員工們表示，雖然公司的欠薪款還沒有完全到位，但能夠在春節(jié)前讓自己拿到拖欠了1年多的工資，法院執(zhí)行法官已經付出了很大的努力。 

案件由來

某貿易公司將一千多平方米的房屋出租給餐飲公司經營餐館，雙方簽訂了為期10多年的餐飲用房租賃合同。但由于種種原因，餐館經營狀況不好，不到兩年合同就解除了。

于是，餐飲公司不僅背負了巨額租金債務，還欠下100多萬元的工資及經濟補償金，涉及62名餐館員工。

執(zhí)行攻堅

兩家公司間的房屋租賃合同糾紛案和餐館員工追索勞動報酬的勞動仲裁案先后進入法院執(zhí)行程序，長寧法院執(zhí)行局法官張青接手了相關案件。為解開餐飲公司資不抵債的“死局”，張法官迅速采取了一系列措施：

1、啟動評估、拍賣司法程序

雖說餐飲公司資不抵債，但對它現(xiàn)有的資產不能聽任其自生自滅。張青迅速啟動評估、拍賣程序，盡可能地“保全”被執(zhí)行人財產，并使之“最大化”。

2、將餐館老板列入黑名單、限制出境

既欠房東租金，又欠員工工資，餐飲公司老板顯然難辭其咎。評估、拍賣程序啟動同時，張青對餐飲公司法定代表人采取了列入失信被執(zhí)行人名單和限制出境的措施，促其積極面對。

3、引導餐館員工合理表達訴求

拿不到拖欠工資的餐飲公司員工們，一度聚集到餐館現(xiàn)場拉橫幅、喊口號，用不理智的方式維權討薪。張青了解情況后及時對員工們進行疏導、安撫，引導他們采取相應的仲裁、司法途徑，合法、理性地表達訴求。

功夫不負有心人，2018年新年伊始，經多方努力，長寧法院終于落實了部分資金，讓62名餐飲公司員工在春節(jié)前拿到了勞動報酬。

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