春節(jié)，隆重而來，悄然而走，假期離去的時候也是背好行囊?guī)蠅粝肷下返臅r候了。一年的期待整裝待發(fā)，作為創(chuàng)業(yè)者的你，該如何選擇自己的創(chuàng)業(yè)方向呢？小編搜遍了各知乎大神的專業(yè)回答，謹此送給走在創(chuàng)業(yè)路上或即將創(chuàng)業(yè)的你。

@dayu，bong創(chuàng)始人

就像男女在一起，對對方的容忍程度是要看對方有多少讓自己愉悅的能力一樣。創(chuàng)業(yè)，就選擇自己喜歡的，這樣當產(chǎn)生壓力的時候，你會更容易堅持一些。

點評：為喜歡的事情付出代價總是更值得，你的創(chuàng)業(yè)方向最好是你所熱愛的。創(chuàng)業(yè)就是闖江湖，找到所愛，稱霸江湖。

@胡小寧

首先回答怎么在紙面上籌劃一個創(chuàng)業(yè)項目：

1、道。項目有沒有道？行不行得通？說通俗一點就是：為誰謀利，對誰負責。我個人覺得最經(jīng)典的商業(yè)計劃書就是：打土豪分田地!一句話清清楚楚，誰都明白要干嘛能得到什么。所謂利，無非就是權、錢、名、色。你到底為誰在哪幾項上謀得了利益，一定要想清楚，這是生存的根本。對誰負責，誰說你好，誰來傳播你，產(chǎn)品就要對誰負責。負責的群體越大，發(fā)展就會越快。

2、人。這個項目在驗證階段需要多少人。人從兩個方便考慮：一是技能，直接考察過往的工作經(jīng)驗即可。二是協(xié)作，盡量找有一起共事過的人來合作，核心人員特別注重是否有這方面的磨合期。項目需要做什么?自己心中一定要清楚，同時也要清楚：合作伙伴想做什么，能做什么，集合在一起才能最終決定做了什么。如果太勉強，不會開心也不會持久，遲早是個麻煩。

3、錢。啟動項目到預期階段需要多少錢。首選掙錢，組個小團隊，不用投資太多，就能掙錢，這是最理想的情況。其次融資，資本的力量是強大的，但是融資的成本是高昂的，不斷的和投資人溝通信任的建立都不是一蹴而就的，要有心理準備。最次自己掏錢，一個短期不能掙錢又得不到融資的項目，最終成功的概率是極其渺茫的，除非自己很有錢，很可能一點點錢砸進去連泡泡都看不到，最終給家庭帶來困擾。

4、天時。在正確的時間做正確的事情，形式總是不斷變化的。創(chuàng)業(yè)既需要激情和勇氣，更需要理性和耐心。初次創(chuàng)業(yè)總是容易感性化太強，不能實事求是的看待問題。打得贏就打，打不贏就跑，跑不掉就賣，賣不掉就關。打勝仗不需要水平，掩殺而已，打敗仗才考驗指揮者的素質(zhì)，兵敗如山倒也能有條不紊。高手不是逆水行舟去逞能，而是順風順水駛到盡!這一點可能是廢話，不管用。因為只有執(zhí)著過的人才能理解什么叫放下。對天時的把握上，可能每個創(chuàng)業(yè)者都要交點學費。

5、地利。地方?jīng)Q定了項目成本，人員心態(tài)，媒體輻射，政策支持，隊伍建設，人脈圈子，資金支持。要客觀分析自身條件，權衡取舍，最大化的地理優(yōu)勢。舉例：北京的優(yōu)勢是品牌輻射能力強，北京下雪全國人民都知道，同樣北京出了個什么好項目一下子也能傳播到全國。但是北京的缺點就是浮躁，太多故事太多神話傳說太多口水扯蛋。怎么客觀實際的根據(jù)項目的不同階段安排工作重點，想清楚了就可以，不能一概而論。

6、制度。最根本的制度就是股權，既要保證決策的集中性，也要權衡團隊歸屬感。什么五五開之類的和事佬方法，絕對是不可取的。一定要明確究竟是誰把公司靠在肩上，誰在做最后的決策，民主是打不了仗的?？焖贈Q策，錯了再調(diào)整的成本遠遠小于無休止的坐而論道。除此，簡明扼要的道德底線：不貪公，不賣主，不斗己，不抗命。其他小節(jié)，共同決定共同遵守。對創(chuàng)業(yè)公司來講，根本的制度是股權制度。在此基礎上，人事的作用遠遠大于制度。帶頭大哥需要胸懷和魄力，能幾乎容忍任何缺點，不斷發(fā)現(xiàn)優(yōu)點。在初期人的主觀能動性遠超過制度。

7、運氣。創(chuàng)業(yè)是一門藝術而不是科學?？茖W有兩個顯著特點，一是可以重復，二是可以不被證明是錯的。但是創(chuàng)業(yè)在這兩點上都不符合，同樣的路第二個人走也許就走不通，形式總是在變化，太海量了無法模仿。任何創(chuàng)業(yè)的成功案例，都可以找出更多失敗的案例來反證。同樣的項目，差不多的團隊，操盤手法相仿，甚至辦公都在樓上樓下。但是最終的結果可能南轅北轍，這就是藝術的魅力。成功是99%的努力+1%的運氣，但是這1%的運氣比99%的努力都要重要的多。謀事在人，成事在天。謀只是讓成功的概率大一點，但是不保證一定會成功。所以創(chuàng)業(yè)過，執(zhí)著過，失敗過，證明自己還青春過就ok，不要太傷心。

上面7點是紙面的謀劃，下面講具體怎么操盤：

1、選擇一個大方向。創(chuàng)業(yè)有很多方向，電子商務，游戲，社交，O2O等等。通過不斷的學習，關注創(chuàng)投信息，科技博客等，同時融入創(chuàng)業(yè)圈子和別人交流，結合自己的工作經(jīng)驗選擇一個自己感興趣的大方向。一旦選定了就不要輕易更改，因為隔行如隔山，任何行業(yè)都有潛規(guī)則，需要交學費的，需要時間。如果不斷的換大行業(yè)，很可能時間也浪費了，但是樣樣懂一點樣樣又不精。創(chuàng)業(yè)就是要做別人做不了的事情，點子不重要，成為一個領域的專家才是最重要的。怎么成為專家，時間積累和錯誤教訓很必要。

具體大方向如何呢？三個考慮點：一是新技術產(chǎn)生帶來的新市場(注意是新技術，不是技術升級，技術升級往往時間窗口很短，而且都是既有大佬的自耕田，不要輕易去動)比如：互聯(lián)網(wǎng)革命。二是國家政策放寬帶來的市場。比如允許商品交易帶來房產(chǎn)市場。預估一下，土地確權將造就一個新的地主階級，同時也會帶來新的市場，新農(nóng)業(yè)的前景看好。三是收入提高帶來的消費升級。比如：縣城的肯德基、麥當勞跟菜市場一樣，比城市生意好多了。如果在小縣城加盟必勝客之類，生意差不了。把一二線城市的消費形態(tài)往縣市級城市遷移會是個大趨勢。當然最重要的還是要根據(jù)自身的條件和興趣，任何你能想到的事情都會有很多人做，怎么做的比別好，需要自己考慮。

2、選擇一個切入點。一個大的方向有很多需求點，創(chuàng)業(yè)一開始切忌全線展開，而是要選擇一個切入點。在一個點上取得絕對突破，然后再以線展開。

以O2O為例：O2O是很大的方向，縮小到一個具體的行業(yè)，比如：餐飲（大家都熟悉但不是個好切入點）。餐飲還太大，再縮小到快餐。接下來就要確定切入點，到底要在快餐這個行業(yè)解決什么問題。為誰毛利，對誰負責。解決送餐快?解決訂餐方便?解決客戶信息管理？還是味道更好更便宜？一開始只需要解決一點。比如：解決送餐快。那么接下來很簡單，選擇目標區(qū)域（寫字樓或者學校，集中容易驗證）。什么網(wǎng)站啊，統(tǒng)統(tǒng)不要。找到一個目前正在做送餐生意的，跟他說免費替他送貨。你看看你是否能做到送餐更快。最終可能發(fā)現(xiàn)問題：不可能更快了。因為每到飯點，寫字樓電梯都很堵。所以快餐店早就做好了標準餐，每個樓層提前都擺好了。而且每個店都有默契，如果來了新對手很可能會有摩擦。打架？吵架？搞定保安？哈哈，發(fā)現(xiàn)開始想的不對吧。怎么辦？請看第四點。

3、明細工作量迅速推進到底。選擇好切入點后，接下來就是速度和執(zhí)行。以小時統(tǒng)籌工作量，以天作為獎懲時間點，以周作為反饋周期。如果不能把工作精確到小時，原因只有一個就是切入點超過了團隊的操盤能力（一口吃個胖子不現(xiàn)實）。如果不能把天作為獎懲時間點，執(zhí)行的速度和力度都會有影響。如果不能按周來審核計劃，就會錯失機會，浪費時間，懈怠士氣。不怕錯，就怕拖。

4、調(diào)整切入點，再次推進。如果推進到底，發(fā)現(xiàn)最后的預期是錯誤的，沒關系，調(diào)整切入點繼續(xù)推進。提高送餐速度不行，還可以嘗試提高訂餐方便度。繼續(xù)按照上面的方法推進。反復的快速試錯，是鍛煉團隊和快速找到方向的最好做法。千萬不能不停的爭論，白白浪費時間，錯失良機。

5、擴張。找到突破點以后。迅速的總結經(jīng)驗，形成流程，快速的擴張。接下來可能的重點是找人，找錢。

6、建立門檻。業(yè)務模式上有沒有門檻，如果沒有就要在資本上迅速建立門檻。如果自身融資條件不佳，不能建立門檻。快速考慮退路。

7、退出。沒有門檻的掙錢方式會短期內(nèi)吸引大量的競爭者，時間窗口非常短暫。首先能掙錢就掙錢，盡量多積累為以后艱苦的游擊戰(zhàn)準備。其次考慮賣掉，如果能賣個不錯的價格也是可以接受的。如果既不能掙錢，又不能賣掉，那就果斷的關掉，重頭來過，不要猶豫。一個僵尸項目帶來的痛苦遠遠大過迅速承認失敗。

點評：創(chuàng)業(yè)是外部客觀條件和內(nèi)部主觀條件共同作用的結果，考慮的越周全，遇到的問題越少。愿你成為愛思考的人，在創(chuàng)業(yè)的路上走得更加順利。

@Peter Zhang   

點評：有市場、有能力、有興趣，創(chuàng)業(yè)就成功了一半，剩下的一半靠堅持與努力。也許你的創(chuàng)業(yè)之路會荊棘叢生，請記得只要選對了方向，就讓自己一直堅持下去。

@Alex 蔣亞萌，天使基金－阿爾法公社合伙人

一個壞的創(chuàng)業(yè)方向就是一個壞的創(chuàng)業(yè)方向！它不會因為你超級優(yōu)秀超級自信或是偏執(zhí)狂，就會有絲毫改變。因為那是產(chǎn)業(yè)的生態(tài)決定的，不是你能決定的。

寫這段的目的，是讓琢磨這個事兒的人更客觀的思考，這里不寫如何找好方向。創(chuàng)業(yè)者傾向于強調(diào)內(nèi)因，強調(diào)個人的愛好和特長，follow your heart，這也沒有錯誤。

成功=方向 x 產(chǎn)品 x 團隊 x 執(zhí)行 x 運氣。

簡單可以這么看。任何一個要素的概率降低，都會被后面要素的概率所放大。運氣你我不能控制，不說了。剩下的要素中，產(chǎn)品、團隊和執(zhí)行是你很大程度上可以改變的，所以應該聚焦。方向，也就是行業(yè)，在相當一段時間內(nèi)，你也控制不了。所以必須科學地思考。

對方向的分析和選擇，其實是個普通人的常識。方向非常重要，你必須要想。而且要客觀、中立、理性的分析數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)鏈、競爭、成本利潤。之后，再回歸初心，結合內(nèi)因。太強調(diào)內(nèi)因是一個誤區(qū)。因為手拿錘子，你會傾向于把每個問題看成是釘子。謹記。

點評：創(chuàng)業(yè)，要有最基本的常識和最準確的預見。

@劉欣

回答如何選擇創(chuàng)業(yè)方向之前，還得先回答一個問題：你怎么理解“創(chuàng)業(yè)”？

你心目中的“創(chuàng)業(yè)”，是走上致富路成為高富帥？還是挑戰(zhàn)自我發(fā)現(xiàn)人生價值？還是成為追夢人向著理想奔跑？對“創(chuàng)業(yè)”的不同理解，在這個問題下需要的答案是不同的。

以財富為創(chuàng)業(yè)目標，選擇方向主要看：一，既有資源；二，潮流領域。財富的創(chuàng)造過程是“生產(chǎn)-轉化”。既有資源越多，你的生產(chǎn)成本就越低，速度就越快，可以更快的進入到轉化，讓資源快速變現(xiàn)。對“資源”二字的理解很重要，深刻理解有助于少走彎路，快速發(fā)展。

潮流領域是大家都明白要看的，要看懂大勢，順勢而為絕對沒錯。從2000年開始的門戶，到后來的增值服務，網(wǎng)址導航站地方站，社交媒體，游戲，移動，能在潮里撈一把的都能賺到錢。

以實現(xiàn)個人價值為創(chuàng)業(yè)目標，選擇方向主要看：一，價值觀；二，個人能力。選擇這種目標的人以專業(yè)型居多。設計師想做出更好的設計，程序員想做出更快的引擎，工程師想做出更好機器，煎餅師傅想做出更厲害的煎餅……有清晰的價值觀有助你建立堅定的信念，減少浮躁，并且收獲更多成就感。個人能力上，除了專業(yè)能力之外，更多元的能力（比如設計師會寫代碼，程序員會做PPT，科學家會武術等）會讓你做得更穩(wěn)。一般來說，能更大的實現(xiàn)個人價值，就會有一定的財富隨之而來。

以理想為創(chuàng)業(yè)目標，選擇方向主要看：理想和價值觀。理想和價值觀一致你才能走下去，不然你是不會幸福的。我見過不少做得好的社會型企業(yè)的團隊，從商業(yè)層面看他們所做的事兒都不具備很高很快的營收空間，他們都有清晰明確的價值觀，對理想有堅定的信念，從而他們有很強的執(zhí)行力和凝聚力，讓他們在各自的方向上走得穩(wěn)健扎實。

創(chuàng)業(yè)可以簡單的解釋為，就是要把一件事兒做成，那么你一定要選一件你認可，你能做，能做下去的事兒。之所以我把創(chuàng)業(yè)目標分成幾類說，就是要提醒，千萬別目標錯位，高喊理想?yún)s焦慮財富，揮汗叫賣卻憋悶自我。一定要先看懂自己的內(nèi)心，你才知道你想做什么事兒，然后，你才真正找到了你的方向。

點評：還在以為“喬布斯重新定義了手機，羅永浩重新定義了傻逼”嗎？錘子手機的羅永浩是一個激勵人心的創(chuàng)業(yè)故事，他沿著固有方向走得很遠，你為你的方向堅持了嗎。

本文來源：方創(chuàng)資本，由餐飲界(微信ID:canyinj)整編報道，轉載請注明來源！